A karrierváltás nehéz ügy, pláne akkor, ha valami homlokegyenest másba akarsz kezdeni, bármilyen tekintetben. Legyen szó egy másfajta cégről, új területről vagy változó foglalkoztatási módról, mindig a kezdő lépés kérdőjeles. És persze, ilyenkor buknak el legtöbben - no, nem azért, mert kudarcot vallanak, hanem azért, mert el se mernek indulni! A legnagyobb kudarc nem az, ha "nem jön be", hanem az, ha meg se próbálod.
Miért nem érdemes halogatni a karrierváltást?
- Az idő telik, az évek pedig múlnak
A karrierváltás nulladik pontja általában a képzés-átképzés. Vagyis, mindenképpen tanulni kell ahhoz, hogy a változás megtörténjen. Ez lehet pár hónap, de akár 1-2 év is, és ezután még ott van az elhelyezkedés kérdése. Bár már egyáltalán nem az a tendencia, hogy csak huszonévesen van esély bekerülni egy új pozícióba, összességében előnyből indul az, aki még viszonylag fiatal, legfeljebb harminc-pár éves. Miért? Egyrészt, efölött már sokan családosok, ami számos helyen nem jelent előnyt, no meg a tanulékonyságot, rugalmasságot is összefüggésbe hozzák az évek számával. Az IT, a fejlesztés pl. tipikusan az a terület, ahova eltökéltséggel, szorgalommal akár 40+-osan is be lehet kerülni, viszont megköveteli a folyamatos önfejlesztést és belső indíttatású tanulást.
- Egyes lehetőségek nem biztos, hogy visszatérnek
Nem kell bonyolult dolgokra gondolnod, pusztán csak az alábbi kérdéseket tedd fel: vajon jövőre is elindul ez a képzés? Vajon ebben, a neked kellő formában indul el? Vajon ugyanez marad az ára, vagy emelni fognak rajta? Vajon lesz-e megint kedvezményes elérés, ösztöndíj stb.? Mi van, ha a következő csoportba nem férek be? Sokan azért maradnak le az álmaikról, mert mindig csak húzzák, halasztják a döntést - és végül csak egyre messzebb és messzebb sodródnak a céljaiktól.
-
Sosem lesz olyan, hogy "ideális alkalom" (!!!)
Aki nagyon halogatni akarja a döntéseit, az úgyis mindig talál valami kifogást. Egyszer a képzésre nincs elég pénz, másszor az időzítés nem aktuális, harmadszor "XY azt mondta, hogy most inkább ne..." Ha úgy érzed, most már ideje a karrierváltásnak, akkor lépd meg - mert kifogásokat mindig találhatsz, de az erős megérzés bizony árulkodó.
- Megbetegítheted magad, ha halogatod a döntéshozást
A stressz, a kiégés és más "tünetek", amik a karrierváltás felé navigálják az embert, sajnos súlyos következményeket is magukkal vonhatnak. Biztosan te is olvastál már olyan inspiráló történeteket, amikor egy változásra valamilyen fizikai probléma, jellemzően kardio-viszkuláris vagy emésztőrendszeri betegség sarkallta az adott illetőt. Mivel az okos más hibájából tanul, te inkább ne juss el idáig - és már az első intő jelnél fordíts a sorsodon.
- Ne akarj te lenni a panaszkodós rém
Mindenkinek van olyan ismerőse, aki szidja az életét, a párkapcsolatát, a munkáját, de egyikből sem akar kilépni, egyiket se akarja megreformálni, csak fröcsög rajta. Ugye, nem akarsz te lenni az a negatív személy, akire a többiek így gondolnak? Ezzel magadnak se teszel jót: minél tovább erősíted magadban azt, hogy ami van, nem jó, anélkül, hogy tényleg lépéseket tennél a kiszállás érdekében, annál mélyebbre sodrod magad egy negatív spirálban.
Összegezve tehát, ha megszületett a karrierváltás gondolata...
- Keresd meg a lehetőségeket,
- állíts össze egy tervet,
- tedd meg a szükséges lépéseket,
- és ne halogasd a váltást, mert annak komoly következményei lehetnek.
2019. 05. 28-án nyílt napot tartunk a Matritel Labs-ban, ahol szó lesz a szeptemberben induló JAVA bootcampről, a július végén kezdődő projektfázisról, ahová fejlesztői alaptudással külsősként is lehet jelentkezni, illetve magáról a karrierváltásról akkor, ha a fejlesztői irányban gondolkodsz.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
