Ha karrierváltásra készülsz, nyilván felteszed te is ezeket a kérdéseket... A hetekben megnyitottuk a demóinkat, és abszolút meglepetésemberként, egy korábbi végzettünk is megjelent a nyílt demón, kíváncsi volt az újakra.
Kocsis Dani egyébként a legelső, Utama csoportunkban végzett, majd "ráhúzva" még egy félévet, a második, Kedua csapat mellett segédkezett junior mentorként. Most már több hónapja fejlesztőként dolgozik, így nyilván záporoztak rá a kérdések is. Ezekből, illetve a nyílt napjainkon és chatbotos kapcsolatfelvételekben előforduló kérdésekből válogattuk ki a leggyakoribbakat neked, és meg is válaszoljuk őket.
(Kocsis Danival még februárban készítettünk egy interjút, annak anyagát ITT olvashatod.)
Az anyagiak mindenkit érdekelnek - Mennyi egy junior programozó kezdőfizetése, és mennyi idő alatt növekedhet dinamikusan a béred programozóként?
Nyilván, itt mindig átlagot tudunk mondani, de ezektől nem nagy mértékben, mutatkozhatnak cégenként eltérések. Magyarországon br. 350 000 Ft/hónappal, Ausztriában br. 35 000 Euro/évvel lehet számolni az első 12 hónapra. Ezután már megindul általában a területet jellemző, dinamikus növekedés. Másfél év elteltével a kezdőfizetés akár meg is duplázódhat, és páréves (három-ötéves) tapasztalattal már a hét számjegyű fizetés sem elrugaszkodott elvárás, ehhez azonban kétségtelenül jónak, elhivatottnak, tanulékonynak és rugalmasnak kell lenni - tehát itt sem adják ingyen az álombért.
Az elhelyezkedési lehetőségek - Miért keresnek juniorokat a cégek, várhatóan mennyi idő alatt tudsz elhelyezkedni, és milyen cégeknél van lehetőséged erre?
Az IT-ból jelenleg 10-20 000, egyes becslések szerint, ennél is több szakember hiányzik. Ezek nyilván nem mind juniorok, de nekik is vannak helyek. Amiért juniort kereshet egy cég, az a tanulékonyság és rugalmasság. Viszont nagyon fontos elvárásuk, hogy naprakész és stabil alaptudással rendelkezzenek a kezdők is, hiszen ezekre lehet építeni, így lehet valaki hatékony csapattag. A legtöbb bootcampes általában itt vérzik el: sok helyen semmiféle elméleti alapozást nincs. (Mi ezt is beépítettük a képzésbe, éppen azért, hogy a továbbiaknak biztos alapja legyen.)
Idő tekintetében, egy képzés elvégzése után akár az azonnali elhelyezkedés lehetősége sem kizárt - ez nyilván, múlik a személyes kompetenciákon, illetve azon is, éles helyzetben , interjún, próbamunka alatt, hogyan teljesítesz. Egy inkább pesszimista-realista válasz szerint nagyjából 2-3 hónappal számolhatsz. Ezután viszont releváns pozíciót kapsz majd, tehát tényleg fejlesztőként tevékenykedhetsz a képzésünk után, nem helyezünk el "alibi pozícióra"!
Előképzettség, elindulás - Mi az, ami biztosan "jól jön"?
Kicsit becsapós a kérdés, hiszen nincs olyan, hogy "jó szakmai előélet" vagy "rossz szakmai előélet", ha programozó szeretnél lenni. Nálunk borbélyból, borászból, dobosból is lett már IT-s, mostani csoportunkban pedig saját vállalkozásból vagy épp nyelvész-karrier után is landolt tanuló. Kétségtelen persze, hogy bizonyos végzettségekkel és tudással, jó mixet alkot karrierépítés szempontjából egy programozói tudás: ilyen lehet például a matematikusi vagy épp, a pénzügyi szektorban szerzett tapasztalat.
Amikor az a kérdés merül(t) fel, hogy hogyan fest a "junior programozó egy napja"
Nem éppen úgy, mint azt gondolnád! Nyilván, vannak napok, amikor kódol, kódol, kódol és kódol, de gyakran kell az agilis módszertan szerinti projektfázisokban csapatban "értekeznie", prezentálnia is. Tehát egy cégen belül azért ez nem annyira remeteszakma, mint sokan gondolják. Emellett, juniorként bizony a tanulás is gyakran van jelen a napjaiban! Sőt, egyes napjait egyenesen az teszi ki, hogy tanul. Amit nagyon tudnia kell: KERESNI - igen, konkrétan "guglizásról" van szó, KÉRDEZNI - itt nem a senior programozóra gondolunk, hanem releváns szakmai fórumokra, és GYAKORLATBA ÜLTETNI mindazokat az infókat, amelyeket megtalált.
Ha további kérdéseid vannak, gyere el nyílt demóinkra! Itt élőben nézheted, ahogyan prezentálnak heti teljesítményükről a hallgatók, kérdezhetsz tőlük és a mentoroktól egyaránt.
Jelentkezés: ITT!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
