Code & More

Powered by Matritel

Létezik született programozó személyiség?

Nyomába eredtünk annak, lehet-e valakiben kódolva az, hogy kódolni fog?

Alaptulajdonságok, amik a fejlesztéshez kellenek...

Először is: nem valami misztikus személyiségelemző, és nem is szubjektív kategorizáló cikk lesz ez, hanem a "16 personalities", azaz az MBTI-típusok alapján írjuk le, ki alkalmas programozónak. A személyiségtípus meghatároz néhány olyan alap tulajdonságot, gondolkodásmódot, ami nélkülözhetetlen a sikeres fejlesztői karrierhez.

Ilyenek például a technológia iránti fogékonyság, a fokozott monotonitás-tűrés, az absztrakciós készség, az erős koncentrációs készség, a megoldás-alapú gondolkodás, a gyors tanulékonyság, logikai készség, gyors és rendszerben történő gondolkodás. Ezen belül persze lehetnek árnyalatok, erősebb vagy gyengébb ambíciók, inkább matematikai vagy inkább kreatív irányú gondolkodásmód, az alapok nagyjából ezek.

Első körben, ha nem ismered a személyiségtípusodat, érdemes kitölteni az EZEN a linken található tesztet. Utána, ha megvan a négybetűs típusod, jöhet is a sakkozás, vajon alkalmas lennél-e programozónak! Ha az alábbi 4 típus valamelyikébe tartozol, jó esélyekkel indulhatsz, többnyire más-más területeken, más-más előnyökkel rendelkezve.

A 4 betű egyébként az alábbi kategóriákból tevődik össze a teszt alapján:

I vagy E - Introvertált vagy Extrovertált;
S vagy N - Realista vagy információgyűjtő;
T vagy F - Logikus vagy elvi döntéshozó;
J vagy P - Tervező vagy kutató taktikát alkalmaz.

Ezekből jön ki a kb. 15 perces teszt alapján a 16 személyiségtípus, aminek 4 nagy kategóriája van a középső betűk szerint: 

NT-sek: az analitikusok;
NF-esek: a diplomaták;
ST-sek: az őrök;
SF-esek: a felfedezők.

milky-way-1023340_1920.jpg

Akiknek pedig az IT-s állások, kifejezetten a programozás leginkább ajánlottak..

ISTP, a Virtuózok

A technológia és a különféle eszközök iránt is nagy érdeklődést mutató virtuózok igazi racionalisták, akiket a világ megismerése, a körülöttük történő dolgok megértése mozgat igazán. Persze, mindenhez szkeptikusan állnak, és időről-időre megjelenik motivációjukban a "dolgok jobbá tétele". Kicsit akadályozza a pályájukat, hogy nehezen maradnak egy helyben, erős vágyuk van a változások iránt, és gyakran tűnnek kiszámíthatatlan különcöknek. Viszont megoldási vágyuk, racionalizmusuk és új utakat kereső személyiségüknek köszönhetően, jó IT-s munkaerő válhat belőlük.

Célzottan... Programozóként az újabb és újabb programnyelvek megtanulása jobban izgatja, mint a nagyívű karrierépítés; és kifejezetten alkalmas szabadúszónak is. Híres ISTP: Steve Jobs

INTP, a Tudós

Nagyon tanulékony és kreatív elmék az INTP-k, akik minden más személyiséget felülmúlnak logikus gondolkodási képességükkel. Erősen intellektuális fókuszúak és önállóak, akik mind magukban, mind más emberekben a tudást becsülik legtöbbre. Kötődnek a sémákhoz, könnyen gondolkodnak kategóriákban és rendszerekben, és meggyőződéssel vallják, hogy a világ változásához az ember változása a kulcs. Sajnos azonban roppant zárkózottak és kudarckerülők, ami a tudásukkal egyenértékű mesés karrier elérését hátráltathatja.

Az IT világában... Ők azok a zseniális programozók, akikről a cégnél mindenki tudja, hogy kik, nem ritkán csak ők értenek egy teljes csapatból valamihez igazán, mégsincs nagy hangjuk. Bár könnyedén tanulnak új dolgokat, a meglévő tudás bővítése és a hibák kijavítása motiválja őket. Híres INTP: Bill Gates

ENTP, a Vitázó

Az egyébként inkább kreatív, "őrült tudós" Vitázók affinitás esetén jól elvannak mérnöki, informatikai területeken. Imádnak ízekre szedni dolgokat, de nem "javítás", "jobbá tétel" céljából, hanem pusztán az elemzés kedvéért. Rugalmasak, jól alkalmazkodnak, és mivel rendkívül gyorsan képesek tanulni, sokszor karrierváltók, akár polihisztorok is lehetnek. Mivel hajalmosak mindent megkérdőjelezni, és nem igazán értik meg a hierarchia jelentőségét, szívesen állnak bele konfliktusokba is. Mivel inkább elméleteket alkotnak és ötleteket szőnek, akkor lehetnek sikeresek, ha vannak mellettük olyanok, akik a feladatokat elvégzik.

Ha érdeklődése és tehetsége az informatika világába viszi, általában termékoldalon jelenik meg, mint product owner vagy project manager. Konkrét kivitelezői munkát csak azért végez, hogy tisztában legyen vele, mit is csinálnak körülötte. Az érzékenyebb típusok nem tartják jó főnöknek, de hasonló - NT-s típusokkal - kiemelkedő hatékonysággal tud együttműködni. Híres ENTP: Thomas Edison

INTJ, az Építész

Az intelligencia, a tudás számukra mindenek feletti és a 16 személyiség közül ők a leginkább stratégiai gondolkodók. Mindenfajta véleményformálás előtt alaposan informálódnak, mindent, amit kimondanak, megalapoznak, ezért szinte mindig tévedhetetlennek érzik magukat - és számos esetben azok is. Ellentétben a Vitázókkal, ők nemcsak fejben vannak tele ötletekkel, és nem delegálják a megvalósítást: őket a felépítés legalább annyira leköti, imádnak valóságot teremteni az elméletekből.

Az IT-ban lényegében minden pozícióban helyt tudnak állni, bár ha rajtuk múlik, mivel introvertáltak, nem az ötletek, hanem a tervezés és a megvalósítás folyamatában vesznek szívesen részt, és nem vágynak vezetői szerepkörre sem. Ritkán szólalnak meg, de szükség esetén megfogalmazzák helyenként éles, vitán felül álló véleményüket, ezzel megkerülhetetlen szereplői saját csapatuknak. A kevésbé tanulékony, lassabban és kevésbé alaposan gondolkodó személyeket lazán "megeszik reggelire." Híres INTJ: Elon Musk

 work-1627703_1920.jpg

A bejegyzés trackback címe:

https://matritellabs.blog.hu/api/trackback/id/tr7215331554

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.

Code & More

Programozó karrier, tanácsok, érdekességek, képzé

Friss topikok

Címkék

ai (1) AI (2) algoritmus (1) állás (3) álláskeresés (1) applikáció (1) betegség (1) bizalom (1) biztonság (1) bölcsesség (1) boldog (1) boldogság (1) bootcamp (18) borász (1) budapest (1) burnout (1) célok (1) demo (1) egészség (1) egzisztencia (3) élet (2) életmód (3) el camino (1) érdekes (2) experience (1) fáradtság (1) fejlesztés (30) fejlesztő (17) fejlesztői képzés (13) fejlesztő állás (4) fejlődés (8) film (1) főzés (1) frusztráció (2) gasztronómia (1) generalista (1) gyakorlat (2) hard skillek (2) harmónia (1) híres ember (1) horoszkóp (1) humor (2) idézetek (2) infóest (1) informatika (18) informatikus (3) Instagram (1) intelligencia (2) internet (1) iot (2) iphone (1) iskola (1) IT (22) it (1) IT-karrier (3) játékfejlesztés (1) java (12) jóbarátok (1) jubileum (1) kamera (1) karrier (29) karrierépítés (9) karrierkezdés (1) karriertervezés (1) karrierváltás (14) képzés (14) kertészmérnök (1) kiégés (5) kiegyensúlyozott (1) kódolás (2) konferencia (2) laptop (1) lehetőség (3) machine learning (2) macska (1) matritellabs (9) megújulás (1) mém (1) menő (1) mesterséges intelligencia (3) MI (1) mobil (1) motiváció (3) munka (12) munkaerőpiac (8) munkahely (12) munkahelyváltás (7) negyvenfelett (1) negyvenplusz (1) networking (1) niksen (1) női szerepek (1) nők (1) nyílt nap (1) okosotthon (3) oktatás (11) önmegvalósítás (12) programnyelv (1) programozás (16) programozó (15) programozó fizetés (1) projekt (1) psziché (1) random (1) recruitment (2) relax (1) robotika (1) siker (3) sikeres karrier (2) skillek (1) soft skillek (7) sorozat (1) specialista (1) sport (1) stressz (1) szakma (1) személyiség (2) személyiségfejlesztés (1) szoftverfejlesztő (4) tanulás (20) tech (9) technológia (4) telefon (1) tévé (1) trend (1) tudás (1) tudomány (1) tudósok (1) új állás (3) utazás (1) útravaló (1) üzenet (1) változás (9) változtatás (3) világ (1) virtuális (1) virtuális asszisztens (2) workshop (1) Címkefelhő