Code & More

Powered by Matritel

Szükséges soft skillek, hogy sikeres fejlesztő legyél

A munkaerőpiac és az IT világa nem kizárólag hard skillek, azaz konkrét, behatárolható tudás alapján szelektálnak a potenciális jelöltek között. Nyilván, "hozni" kell az alap elvárt szintet, azonban azt, hogy végül ki ül be a szabad székbe, és meddig, mekkora sikerrel tud ott maradni, a soft skillek, személyes kompetenciák is meghatározzák.

[Hard skillek például az elvárások közt egy pozícióra: felsőfokú angol nyelvtudás és JAVA programnyelv ismerete.]

De most a soft skillekről van szó. Azokról a készségekről, amelyek az adott embert írják le, és amelyek végső soron azt határozzák meg, az az ember illeszkedni fog-e egy csapatba, ott hogyan tud majd teljesíteni. 

Kutatások alapján egyébként, amelyeket a legnagyobb angol és amerikai lapok rendre lehoznak, 40-45%-ban dominánsak a soft skillek a végső elbírálásban, a maradék 55-60% pedig számos egyéb kategória közt oszlik meg.

Mi a teendő, ha nem rendelkezel velük?

Nyilván, egy ember személyiségébe teljes mértékben nem lehet beleszólni, de mint minden készség, tudatos odafigyeléssel, ezek is fejleszthetők - vagy szükség esetén, szakértői segítséggel. (Ami egyáltalán nem ciki, hiszen a te jobb sorsodat, vagy ez esetben, jobb karrieredet szolgálja.) Nem véletlen, hogy a legtöbb pár hónapos bootcamp esetén coachok, pszichológusok is foglalkoznak a csapattagokkal, hiszen az IT területére való bekerüléshez nem csak a programozói tudás megszerzése szükséges, hanem a területhez való személyes illeszkedés is.

Ezek a soft skillek fontosak, ha sikeres fejlesztő szeretnél lenni:

  • tanulékonyság - mivel a tudomány- és tech-területek leggyorsabban fejlődő szegmenséről van szó, muszáj, hogy alkalmazkodni tudj az újdonságokhoz. Sőt, piacképes is akkor leszel, ha a tudásod naprakész!
  • motiváció - elhivatottság nélkül nem megy. A mi bootcampünkön végzettek közül sokaknak volt az a záró gondolata, hogy a sikerhez tényleg ezt kell akarni, 100%-ban.
  • prezentációs készség - a legtöbb cégnél rendszeresen be kell számolnod, általában egy teljes csapat előtt arról, mivel és hogyan haladtál az elmúlt időszakban - sőt, olykor ügyfelek, megbízók, partnerek előtt kell hasonlókat teljesíteni. 
  • csapatmunkára való alkalmasság - az IT-s cégeknél teamben kell dolgozni az esetek többségében, így képesnek kell lenned ehhez alkalmazkodni, illetve elfogadni az esetleges hierarchiát és csapatérdekeket.

Ezek is lényegesek még...:

analitikus gondolkodásmód; érzelmi intelligencia és empátia, time management, monotonitás-tűrés, stressztűrés.

Készülj fel az IT-karrierre és a munkaerőpiacra a Matritel Labs JAVA képzésével, ahol a soft skilljeid fejlesztésére is hangsúlyt fordítunk - és nem mellesleg, mi vagyunk a 4-5 hónapos képzések közt legmagasabb személyes óraszámot kínáló bootcamp.

Következő képzésünk indulása: 2019. szeptember, előjelentkezés IDE kattintva már lehetséges.

Tetszett, amit olvastál? Kövess minket!

FACEBOOK | INSTAGRAM | HIVATALOS WEBOLDAL

entrepreneur-593361_1920.jpg

A bejegyzés trackback címe:

https://matritellabs.blog.hu/api/trackback/id/tr5814731411

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.

Code & More

Programozó karrier + tech érdekességek és aktualitások + képzés és szakmai gyakorlat

Friss topikok

Címkék

adatok (1) agilis (1) ai (1) AI (5) algoritmus (1) alkalmazott (1) állás (6) állásinterjú (1) álláskeresés (2) applikáció (1) appok (1) átképzés (1) automatizáció (1) betegség (1) bill gates (1) bizalom (1) biztonság (1) bölcsesség (1) boldog (1) boldogság (1) bootcamp (28) borász (1) budapest (1) burnout (1) célok (1) csapatmunka (1) demo (1) e-learning (1) edukálás (1) edzés (1) egészség (1) egyiptom (1) egzisztencia (3) élet (2) életmód (5) elon musk (1) el camino (1) érdekes (2) experience (1) fáradtság (1) fejlesztés (59) fejlesztő (42) fejlesztői képzés (20) fejlesztő állás (4) fejlődés (14) felgyorsult (1) film (1) főnök (1) főzés (1) frusztráció (2) gasztronómia (1) gazdaság (1) gender (1) generáció (1) generációk (1) generalista (1) gyakorlat (3) hard skillek (2) harmónia (1) hír (1) hírek (1) híres ember (1) home office (6) horoszkóp (1) hr (3) humor (2) idézetek (2) infóest (1) információ (1) informatika (34) informatikus (3) Instagram (1) intelligencia (3) interjú (1) internet (1) introvertált (1) iot (2) ipari forradalom (1) iphone (1) iskola (1) IT (47) it (1) IT-karrier (4) járvány (1) játékfejlesztés (1) java (13) jóbarátok (1) jubileum (1) junior (1) kamera (1) karácsony (1) karantén (1) karrier (42) karrierépítés (14) karrierkezdés (1) karriertervezés (1) karrierváltás (21) kávé (1) kávészünet (1) képesség (1) képzés (18) kérdések (1) kertészmérnök (1) kezdő (1) kiégés (5) kiegyensúlyozott (1) kihívás (1) kódolás (3) konferencia (2) köntös (1) környezet (1) koronavírus (1) kutatás (1) laptop (1) lehetőség (4) lifestyle (1) linus torvalds (1) linux (1) machine learning (2) macska (1) maradj otthon (1) matritellabs (15) meeting (1) megújulás (1) mém (1) menő (1) mesterséges intelligencia (11) MI (2) mobil (1) modern (3) módszertan (1) motiváció (3) munka (37) munkaerőhiány (1) munkaerőpiac (18) munkahely (29) munkahelyváltás (8) negyvenfelett (1) negyvenplusz (1) networking (1) niksen (1) női szerepek (2) nők (2) nyílt nap (1) okosotthon (3) okosváros (1) oktatás (14) online (1) önmegvalósítás (20) otthon (2) produktív (1) produktivitás (1) programnyelv (1) programozás (32) programozó (33) programozó fizetés (1) projekt (1) psziché (1) pszichológia (2) random (1) recruitment (4) relax (1) robotika (2) sci-fi (1) scrum (1) siker (4) sikeres karrier (2) skillek (1) soft skillek (16) sorozat (1) specialista (1) sport (1) steve jobs (1) streaming (1) stressz (2) szabadúszó (1) szakma (1) személyiség (3) személyiségfejlesztés (1) szoftverfejlesztő (7) szoftvertesztelő (1) szünet (1) tájékoztatás (1) tanulás (28) társadalom (1) távmunka (1) tech (26) technológia (6) telefon (1) tervezés (1) tesztelő (1) tévé (1) tippek (2) trend (2) tudás (1) tudomány (1) tudósok (1) új állás (3) utazás (1) útravaló (1) üzenet (1) változás (13) változtatás (4) vezető (1) világ (2) virtuális (2) virtuális asszisztens (2) vírus (1) VR (1) workshop (1) y (1) y generáció (1) Címkefelhő
süti beállítások módosítása