Ma egy kamasz annyi üzenetet vált egyetlen nap leforgása alatt, mint a korábbi tinédzserek fél-egy év alatt, még az okostelefonos idők előtt. Hihetetlen mennyiségű információ cserél gazdát folyamatosan, és a tendencia nem mutat lassulást.
Oké, persze: vannak slow-mozgalmak, meg digitális…
1981 éa 1995 közt születtek, jelen pillanatban ők alkotják a fiatal felnőttek jelentős hányadát. Gyakran érzik azt, hogy fuldokolnak, pedig ők az első olyan generáció, akik már tudatosan fordulnak szakemberhez, a korábbiaknál jóval nagyobb arányban foglalkoznak önismerettel is. Rengeteg kihívással…
A harmóniának nem az a kulcsa, hogy minden tökéletes legyen, hanem az, hogy például ezekre is képes legyél.
1. Jól dolgozni nem azt jelenti, hogy bele kell halni
Ezt már szerencsére egyre több, főleg IT-cég ismeri fel, és biztosítja a felfrissülés lehetőségét, illetve a munkavállaló-barát,…
A karrierváltás nehéz ügy, pláne akkor, ha valami homlokegyenest másba akarsz kezdeni, bármilyen tekintetben. Legyen szó egy másfajta cégről, új területről vagy változó foglalkoztatási módról, mindig a kezdő lépés kérdőjeles. És persze, ilyenkor buknak el legtöbben - no, nem azért, mert kudarcot…
Korábban már jelent meg bejegyzésünk a soft skillek szerepéről a munkaerő-piacon, kiváltképp a fejlesztők esetén. Most pedig, mivel JAVA bootcampünk első soft skill tréningje már lement, feltettünk pár kérdést a témáról soft skill trénerünknek, Szandinak is. Íme, a pszichológus szempontjai!
Az…
