Munkaerőhiány. Állandó probléma, hallasz, olvasol róla, akár még nálunk is: 20-25 ezerre tehető a hiányzó fejlesztők mértéke, ebből 10 ezer akár junior.
"Kallódó", azaz se nem dolgozó, se nem tanuló fiatalok. 340 ezren vannak Magyarországon. Legalábbis az Eurostat adatai szerint, ami Európában a 20-34 év közti rétegen belül vizsgálta a ennek arányát. Itthon ez 17%, amivel inkább a középmezőny aljában helyezkedünk el, és nagyobb arányban vannak benne lányok.
Ugyanezt a korosztályt megvizsgálta az Eurostat a "mamahotel"-jelenség kapcsán is, azaz, hogy hányan laknak még otthon, és nem élnek önállóan, illetve átlagosan mikor kezdik el az önállósodást. Itt már inkább középre kerültünk, Magyarországon átlag 27 éves korra indul el az önálló élet felé egy fiatal. Ebben a lányok járnak előrébb: 26 éves koruk környékén már kirepülnek a szülői házból, a fiúknál ez 29 éves korra történik meg.
Ez így még mindig sokkoló, főleg, ha azt vesszük alapul, hogy a skandináv népeknél 21-22 éves korra, azaz a felsőoktatási tanulmányok várható végére, már bekövetkezik az önállósodás is. Náluk egyébként alacsonyabban van a se nem tanulók, se nem dolgozók aránya is...
Sajnos olyan vizsgálatot nem találtunk, ami ezt a két "halmazt" összefésülve vizsgálná, azaz, hogy hány mamahoteles van, aki amúgy se nagyon csinál semmit. (De vélhetően lennének benne bőven azonos alanyok.)
Miért lehet ez?
A "számszerű" kutatások nyilván nem térnek ki a miértekre, és mi sem kutatás-jelleggel szeretnénk ezzel foglalkozni, de nem nehéz azért kicsit mögé gondolni a dolgoknak. A legnagyobb probléma talán az, hogy a munkáltatók és a munkavállalók közt nincsen összhang. Senki nem teljesíti senkinek az elvárásait, így a fiatal marad inkább otthon, a munkáltató meg megoldja másképp a hiányt. (Ha egyáltalán...)
És a tanulás...
Tanulni, pláne pénzért, csak nagyon magasfokú motivációval kezd el valaki. (No meg, sokszor a szükséges kompetenciák sincsenek meg...) De, amikor igen, és amikor abszolút tiszta is az út, hogy mivel akar valaki foglalkozni, akkor annyi, de annyi lehetőség lenne.
Hogy ne kelljen távol menni: ilyen az IT világa, nem véletlenül hódítottak teret a bootcampek is. Csak sajnos ezek után is szokott lenni "arcraesés", amikor végül pont odajut vissza a fiatal, ahonnan indult. Mert nem is azt a munkát végezheti, amit akart volna, mert talán már a képzés közben kihullik motiválatlanság miatt...
Mi igyekszünk ezek ellen tenni! Akik tőlünk kikerülnek, tényleg a területen, szakmai tudásuknak megfelelő pozíciókban dolgozhatnak. Viszont a képzést senki helyett nem képes elvégezni más - ez saját feladat.
Ha te már érzed magadban az erőt, mindegy, hogy karrierváltó vagy-e vagy változtatni kívánó kallódó, kövess minket! Fejlesztői képzés, programozói workshopok, nyílt demóalkalmak, fejlesztői projektgyakorlat: ezekkel mind várunk.
Fejlesztői workshopok, képzések - Matritel Labs hivatalos weboldal
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
