Code & More

Powered by Matritel

Miért hagyott alább a fejlesztői bootcamp-dömping?

2019-ben abszolút "megrendülni" látszott a bootcampek sorsa, aminek i-jére a híres-hírhedt Index-cikk tette fel a pontot. (Amelyik arról szólt, hogy az egyik piacvezető képzésen mi minden nem úgy van, mint ahogy azt hirdetik.)

Mi is foglalkoztunk korábban bootcamppel, és amennyiben igény lesz rá, nem zárkózunk el a folytatásától, de túlzottan élesen látjuk a piaci helyzetet és igényeket ahhoz, hogy azt mondjuk, jön majd a képzéseknek egy második virágkor jelenlegi formájukban. 

Nézzük hát, így 2019 végén az okokat, miért is írta át ez az év a bootcampek hírét, történetét!

1. 4-5 év alatt a végzettekből már sok látszik

A párhónapos képzéseket értelemszerűen a munkavállalás és a tapasztalatszerzés követte, amiben most már néhány évvel rendelkeznek is a végzettek. És - nyilván vannak nagy mennyiségben kivételek is, - sokak viselkedése, hozzáállása nem nyerte el a munkáltatók tetszését. Nem lehet, kutatások híján pláne kijelenteni azt, hogy a bootcampen végzettekből nagyobb arányban hiányzik a szakmai alázat, de mivel nem járták végig ugyanazokat a lépcsőfokokat, csak gyors ütemben lett egy új karrierjük súlyos összegekért, így akadnak köztük, akiknél ez a jellemző.

Ennek eredménye: a munkáltatók személyes bizalmatlansága lett.

2. Szakmai hiányosságok

Senki - OK, a tisztességesen játszók - nem állítanak olyat, hogy egy bootcampen végzett mindent IS tudni fog, amikor kikerül a padból. Jó esetben, ahogy például nálunk is van, a recruitment-háttér miatt tudjuk, mire, mikor, milyen arányban, milyen tudással keresnek a cégek juniorokat, és célzottan erre igyekeztünk dolgozni a képzéssel. Sok esetben azonban, kizárólag IT-s háttérrel, a piac nem megfelelő ismeretével olyan hiányosságokkal indítják útjukra a bootcampes fejlesztőket, hogy gyors ütemben hullanak ki a pozícióikból.

Ennek eredménye: a munkáltatók szakmai bizalmatlansága lett.

3. Több tízezren hiányoznak a területről, de...

Nincs is ezen sok minden, amit át lehet rágni: egész egyszerűen, ez sok nyitott pozíció - amit biztonságosabb 10+ ezernek, semmint több tízezernek mondani - nem mind junioroknak szól.

Ennek eredménye: a bootcampek nem tudják tartani az ígéreteiket - amiről a fent említett cikk is szólt.

4. Elindultak belsős képzések a cégeknél

Ahol juniorokra/átképzettekre van szükség, jellemző lett a belsős képzés, hiszen így sokkal célirányosabb, munkaspecifikusabb tudás adható át, a munkaerő pedig házon belül marad, és nincs verseny a legjobbakért.

Ennek eredménye: a cégek érdeklődése csökken a bootcampen végzettek iránt, így ők nehezebben lesznek kiszervezhetők, aminek a híre a potenciális hallgatókhoz is eljut.

5. Nem teljesen valós kommunikáció - ezeket hiszik el leginkább a képzésesek, ami miatt ráfázhatnak, és ami végül a bootcampekkel kapcsolatban bizalmatlanságot szül:

- A nagy iskola jobb is - pedig a futószalag-képzések pont, hogy az egész egyediségét, esszenciáját rombolják.

- Nincs annyi partner aktívan, amennyi logó kint szerepel a honlapon - nyilván, nem kamu, csak épp nem lehet 80 helyből választani munkahelyet.

- A nyílt napok információtengerén úszva komolyan figyelni kell arra, hogy a lényeg ne vesszen el.

- Drágállják az emberek - a legtöbb karrierváltónak nincs 1,5 millió Ft-ja arra, hogy átképezze magát, és plusz minimum ugyanennyi pénze, amiből 4-5-6 hónapig megél. Azok pedig, akik mindenáron ezt szerették volna, lassan elfogynak, vagyis a célcsoport folyamatosan szűkül.

Ha mi újra képzésszervezést vállalunk, biztosan nem futószalag-bootcamppel foglalkozunk majd, és 100%-ban a piac változó igényeire fogunk koncentrálni :)

computer-2557299_1920.jpg

A bejegyzés trackback címe:

https://matritellabs.blog.hu/api/trackback/id/tr1515339536

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.

Code & More

Programozó karrier, tanácsok, érdekességek, képzé

Friss topikok

Címkék

agilis (1) ai (1) AI (3) algoritmus (1) állás (3) álláskeresés (1) applikáció (1) automatizáció (1) betegség (1) bizalom (1) biztonság (1) bölcsesség (1) boldog (1) boldogság (1) bootcamp (19) borász (1) budapest (1) burnout (1) célok (1) demo (1) egészség (1) egyiptom (1) egzisztencia (3) élet (2) életmód (5) el camino (1) érdekes (2) experience (1) fáradtság (1) fejlesztés (33) fejlesztő (19) fejlesztői képzés (13) fejlesztő állás (4) fejlődés (9) felgyorsult (1) film (1) főzés (1) frusztráció (2) gasztronómia (1) generáció (1) generációk (1) generalista (1) gyakorlat (2) hard skillek (2) harmónia (1) híres ember (1) home office (1) horoszkóp (1) humor (2) idézetek (2) infóest (1) informatika (21) informatikus (3) Instagram (1) intelligencia (2) internet (1) introvertált (1) iot (2) iphone (1) iskola (1) IT (26) it (1) IT-karrier (3) játékfejlesztés (1) java (12) jóbarátok (1) jubileum (1) kamera (1) karrier (30) karrierépítés (9) karrierkezdés (1) karriertervezés (1) karrierváltás (14) képesség (1) képzés (14) kertészmérnök (1) kiégés (5) kiegyensúlyozott (1) kihívás (1) kódolás (2) konferencia (2) környezet (1) laptop (1) lehetőség (4) lifestyle (1) machine learning (2) macska (1) matritellabs (9) megújulás (1) mém (1) menő (1) mesterséges intelligencia (6) MI (1) mobil (1) modern (2) módszertan (1) motiváció (3) munka (16) munkaerőhiány (1) munkaerőpiac (10) munkahely (15) munkahelyváltás (7) negyvenfelett (1) negyvenplusz (1) networking (1) niksen (1) női szerepek (1) nők (1) nyílt nap (1) okosotthon (3) okosváros (1) oktatás (11) önmegvalósítás (13) produktív (1) programnyelv (1) programozás (17) programozó (17) programozó fizetés (1) projekt (1) psziché (1) pszichológia (1) random (1) recruitment (3) relax (1) robotika (1) scrum (1) siker (3) sikeres karrier (2) skillek (1) soft skillek (9) sorozat (1) specialista (1) sport (1) stressz (1) szakma (1) személyiség (2) személyiségfejlesztés (1) szoftverfejlesztő (5) tanulás (20) társadalom (1) tech (12) technológia (4) telefon (1) tévé (1) tippek (1) trend (2) tudás (1) tudomány (1) tudósok (1) új állás (3) utazás (1) útravaló (1) üzenet (1) változás (9) változtatás (4) világ (2) virtuális (2) virtuális asszisztens (2) workshop (1) y (1) y generáció (1) Címkefelhő