AI, MI - avagy a mesterséges intelligencia. Rengeteg vita tárgya, előnyeivel, hátrányaival, lehetőségeivel, veszélyeivel. Mindenkinek a fejében, akit egy kicsit is érdekelnek a világ változásai, egy kész SWOT-analízis van e téma kapcsán. Sokan persze rögtön azt hozzák fel, mi lesz egyes munkahelyekkel 2030-ra, ha a MI nagyobb teret nyer?
A futószalag melletti betanított munka szinte biztos, hogy MI által vezérelt lesz majd, főleg akkor, ha a monotonitás miatt nagy a hibaszázalék az adott munkakörben, vagy veszélyes a munkavégzés. Ez alapvetően előny: ezek a munkák nem sok előrelépéssel kecsegtetnek az ember számára, ráadásul pszichés és fizikai tekintetben sem tesznek jót.
Szintén meg fog szűnni idővel
- a gyorséttermi dolgozók munkája,
- a kisebb standokon újságot, üdítőt stb. árulóké,
- a futárok állásai is kérdésesek,
- akárcsak a varrónők,
- a postai dolgozók
- és a mezőgazdaságban tevékenykedők munkaelyei.
Ezeket a tevékenységeket robotizálva sokkal gyorsabban el lehet végezni, jóval kevesebb hibalehetőséggel, ráadásul gyakorlatilag 0-24-ben. Bár elsőre nyilván nagy beruházást jelentenek a fejlesztések, egy tőkeerős cég számára gyorsan megtérül majd mindez. Az persze még előre kevéssé látható, a fejlesztés és a karbantartás mennyibe fog kerülni, tehát X évre lebontva mennyi pénzt spórol majd meg egy-egy cég azzal, hogy kevesebb humán munkaerőt foglalkoztat, de valószínűleg érezhetően jobban jön majd ki.
Milyen pozíciók lesznek ezek helyett?
A fejlesztői, karbantartói, tesztelői munkára való kereslet biztosan megnő majd, hiszen hiába végzik programozott robotok a munkát, rájuk azért figyelni kell, a működésükhöz szükséges programokat meg kell írni, és fejleszteni is szükséges.
Itt felmerülhet a kérdés, hogy milyen hatása lesz ennek az egyensúlytalanságnak? Az alacsonyan képzett fizikai dolgozókra való igény drámaian csökken majd, miközben - aránylag - magasan kvalifikált szakemberekre meg egyre nagyobb szükség lesz.
Érdekel a programozás? Tanuld meg online, otthonról az alapjait, majd csatlakozz megszerzett tudásoddal gyakorlati programunkhoz, hogy referenciád is legyen! Mindezt a töredékéért egy bootcamp-képzés díjának.
A válasz egyszerű: folyamatos kompetenciafejlesztésre, tudásfejlesztésre van szükség, és munkaalapú helyett tudásalapúvá kell formálni a társadalmakat. Mindemellett, a diákoknak meg kell hozni a kedvét a mérnöki és programozói pályák iránt, bemutatva például annak is az előnyeit, hogy ezzel élethosszig biztos karrierre tehetnek szert. Ugyanez igaz a friss generációk mellett a karrierváltókra is: olyan irányt és esélyeket kell nekik mutatni, illetve teremteni, amellyel alkalmazkodni tudnak a világ változásaihoz. Idővel pedig, ami nyilván, azért még több évtizeddel előrébb van, az alapjövedelem lehetősége is benne lesz a pakliban.
Néhány előny, ami az MI előretöréséből biztosan fakad majd
- pontosabb előrejelzések - például az időjárás területén,
- pontosabb és gyorsabb orvosi diagnózisok,
- kevesebb olyan "időrabló" tevékenység, mint amilyen a házimunka is,
- felgyorsuló ügyintézési, szállítási, logisztikai folyamatok...
Ennek értelmében: az MI-t is, mint minden mást kritikusan és szkeptikusan érdemes kezelni, de félni a világ változásaitól, és elzárkózni sem szabad. Fel kell készülni arra, hogy 10 év múlva nem egészen olyan lesz az életünk, mint most, és más lehetőségek kerülnek majd középpontba. Elvégre az, hogy a világ milyen, rajtunk, embereken múlik, mi formáljuk a mindennapokban. A tanulás, a hiteles információszerzés most mindennél fontosabbá válik, miközben az emberi mivoltunkat, az értékeinket is megőrizhetjük, és vélhetően több áll majd rendelkezésünkre abból, ami a legértékesebb: azaz (szabad)IDŐBŐL.
TETSZETT A CIKKÜNK?
TOVÁBBI TARTALMAKÉRT KÖVESS MINKET A FACEBOOKON | VAGY CSEKKOLD A MATRITEL LABS HIVATALOS OLDALÁT!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
