Code & More

Powered by Matritel

Hogyan működik a programozó agya?

Most már, köszönhetően a programozó szakmát mindenkihez közelebb hozó bootcampeknek is, a programozók egyre kevésbé számítanak csodabogárnak. Amíg 15-20 évvel ezelőtt kőkemény előítéletekkel viseltetett az "átlagember" irántuk, addig az elmúlt néhány évben a technológia fontosabbá vált, illetve az IT-cégek jelentősen elhúztak menőségben a többi mellett. Náluk okozta a legkisebb bonyodalmakat a home office-ra való átállás, ők azok, akik először voltak fenn a LinkedIN-en, és akik apró garázs-starupkból a világ legütősebb cégeit hívták életre.

Hogyan működik a programozó agya?

Azért tettük fel a cikk címét is adó kérdést, mert állandó dilemma az, mi is kell a programozáshoz, mitől más az, aki akár otthoni tanulással is ütős karriert húz fel magának, mint az, aki egyetemi képzés után is bajlódik a munkaerőpiaci érvényesüléssel... És itt most nem olyan személyes jellemzők állnak a középpontban, minthogy az egyiknek megy a personal branding, a másiknak meg nem! Hanem kizárólag a szakmai helytállásról van szó.

Nem a matekzsenik lesznek jó programozók

Egy korábbi cikkünkben már mi is írtunk arról, hogy az egykor gondolt matekos-reál készségek helyett, sokkal nagyobb jelentősége van a nyelvérzéknek a programozásban. Vagyis, bár tény, erős logikai kompetenciát, a dolgok összefüggésben való látását igényli, és vannak benne "matekos" dolgok, aki a nyelvekben jól teljesít, annak való inkább a programozás. (Megjegyzés: csak az én ismeretségi körömben, aki ennek a cikknek a szerzője vagyok, van több olyan jelenlegi programozó, akik anno nyelvi szakra jártak / nyelvi szakon végeztek az egyetemen!)

Egy friss német kutatás a konkrét agyműködést vizsgálta, vagyis azt, milyen részei lesznek aktívak az agynak, miközben a programozáshoz köthető feladatokat végez valaki. A korábbiak alapján már nem hozott nagy felismerést, inkább csak igazolta a tézist az eredmény: nem mutatott megnövekedett aktivitást az agy matematikai, logikai feladatok ellátásáért felelős része. És, hogy-hogy nem: a forráskódok olvasásakor inkább az a bal oldali fele volt aktív, ahol a beszédértési központ is elhelyezkedik.

Nem tudományos jellemzők - avagy kódolt-e, hogy kódolsz majd?

Ezen felül persze, vannak olyan tulajdonságai is a programozók szellemi működésének, amelyekre nincs kutatás, csak amolyan "népi megfigyelések."

Ilyenek a klasszikus programozó személyiségtípusok, mint az analitikus-tervező INTJ; a kérlelhetetlenül logikus, ám kissé elvarázsolt INTP, vagy a technológiai eszközök iránt elkötelezetten rajongó ISTP. Ebből nyilvánvaló az is, hogy a programozók közt gyakoribb az introvertált személyiség - az extrovertáltak inkább projektmenedzseri, illetve product owner pozíciókban vannak. A programozás olyan elmélyült tevékenység, ami igényli az introvertáltakra inkább jellemző koncentrált figyelmet. Emellett, ők általában jobb alkalmazkodók, ami a SCRUM-csapatokban való teljesítéshez fontos, hiszen a munka csapatban zajlik. (Figyelem: az introvertált személyiség nem egyenlő az antiszociális személyiséggel, amely egy kóros állapotot jelent. Az introvertált jelentése befelé forduló, inkább befelé "megélő", ami egyáltalán nem jelenti a szociális kapcsolatok nélkülözését.)

Van fejlesztői tudásod, de még nem sikerült vele karriert építened? Hiányzik a gyakorlat?

EXPERIENCEIT! - A TE LEHETŐSÉGED.

work-1627703_1920.jpg

A bejegyzés trackback címe:

https://matritellabs.blog.hu/api/trackback/id/tr7615742354

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.

Code & More

Programozó karrier + tech érdekességek és aktualitások + képzés és szakmai gyakorlat

Friss topikok

Címkék

adatok (1) agilis (1) ai (1) AI (4) algoritmus (1) alkalmazott (1) állás (4) álláskeresés (1) applikáció (1) appok (1) átképzés (1) automatizáció (1) betegség (1) bizalom (1) biztonság (1) bölcsesség (1) boldog (1) boldogság (1) bootcamp (25) borász (1) budapest (1) burnout (1) célok (1) demo (1) e-learning (1) edukálás (1) edzés (1) egészség (1) egyiptom (1) egzisztencia (3) élet (2) életmód (5) el camino (1) érdekes (2) experience (1) fáradtság (1) fejlesztés (49) fejlesztő (34) fejlesztői képzés (18) fejlesztő állás (4) fejlődés (11) felgyorsult (1) film (1) főzés (1) frusztráció (2) gasztronómia (1) gazdaság (1) gender (1) generáció (1) generációk (1) generalista (1) gyakorlat (2) hard skillek (2) harmónia (1) hír (1) híres ember (1) home office (6) horoszkóp (1) hr (1) humor (2) idézetek (2) infóest (1) információ (1) informatika (28) informatikus (3) Instagram (1) intelligencia (3) interjú (1) internet (1) introvertált (1) iot (2) ipari forradalom (1) iphone (1) iskola (1) it (1) IT (38) IT-karrier (3) járvány (1) játékfejlesztés (1) java (13) jóbarátok (1) jubileum (1) kamera (1) karantén (1) karrier (33) karrierépítés (12) karrierkezdés (1) karriertervezés (1) karrierváltás (18) kávé (1) kávészünet (1) képesség (1) képzés (16) kertészmérnök (1) kiégés (5) kiegyensúlyozott (1) kihívás (1) kódolás (3) konferencia (2) köntös (1) környezet (1) koronavírus (1) kutatás (1) laptop (1) lehetőség (4) lifestyle (1) linus torvalds (1) linux (1) machine learning (2) macska (1) maradj otthon (1) matritellabs (12) megújulás (1) mém (1) menő (1) mesterséges intelligencia (8) MI (1) mobil (1) modern (2) módszertan (1) motiváció (3) munka (25) munkaerőhiány (1) munkaerőpiac (11) munkahely (23) munkahelyváltás (8) negyvenfelett (1) negyvenplusz (1) networking (1) niksen (1) női szerepek (2) nők (2) nyílt nap (1) okosotthon (3) okosváros (1) oktatás (12) online (1) önmegvalósítás (16) otthon (2) produktív (1) produktivitás (1) programnyelv (1) programozás (27) programozó (25) programozó fizetés (1) projekt (1) psziché (1) pszichológia (1) random (1) recruitment (3) relax (1) robotika (2) scrum (1) siker (3) sikeres karrier (2) skillek (1) soft skillek (14) sorozat (1) specialista (1) sport (1) streaming (1) stressz (1) szabadúszó (1) szakma (1) személyiség (2) személyiségfejlesztés (1) szoftverfejlesztő (7) szoftvertesztelő (1) szünet (1) tájékoztatás (1) tanulás (24) társadalom (1) távmunka (1) tech (20) technológia (5) telefon (1) tesztelő (1) tévé (1) tippek (2) trend (2) tudás (1) tudomány (1) tudósok (1) új állás (3) utazás (1) útravaló (1) üzenet (1) változás (9) változtatás (4) világ (2) virtuális (2) virtuális asszisztens (2) vírus (1) workshop (1) y (1) y generáció (1) Címkefelhő