Jó vagy matekból? Akkor legyél programozó! Reál agyad van, és jól akarsz keresni? Legyél programozó! Bölcsészkaoron végeztél, esetleg valamilyen nyelvi szakon? Na, akkor meg ne legyél programozó! Fuh, de sokszor hangzik el ilyesmi! Pedig egy új kutatás szerint más az igazság...
A Nature Magazin cikkében jelent meg az eredmény arról a kutatásról, amelyben a matematikai helyett a nyelvtanulási készségeket hozták párhuzamba a programozási kompetenciákkal. ...
Nem egy kutatás számolt már be arról, hogy a kávészünet növeli a hatékonyságot, és az ülőmunkát egyébként is meg kell szakítani időnként egészségi okokból meg a produktivitás fenntartása miatt is. De mindezeken a tényeken túl, a kávészünetnek van egy "sajátos" pszichológiája.
Állítólag csak olyasmitől tud az ember tényleg "kiereszteni", ami nem kényszercselekedet, hanem örömet jelentő tevékenység. A kávészünet lehet ...
30 évvel ezelőtt az lett volna a probléma "járványidőben", hogy túl kevés a rendelkezésre álló információ - ma pedig az a baj, hogy túl sok. Az álhírek terjedése szinte fékezhetetlennek látszik, és pláne veszélyes ez az 50 pluszos generációkra, akik ha valamit látnak a neten, azt kapásból igaznak véve, meg is osztják. Tech szempontból nagy felelősségünk van a felvilágosításban.
Rengeteg ...
Aki karrierváltásban van, fontolgatja azt, vagy épp munkájából kifolyólag fontos, hogy mindig naprakész legyen, nem feltétlenül teheti meg, hogy beül egy képzésre. Mit tesz? Otthon tanul. Munkába menet tanul. Munkából hazafelé tanul. És hogyan? Naná, hogy online. Nézzük a legütősebb 2020-as trendeket - amik vélhetően időtállók is lesznek.
Learning Experience Platform, avagy a mesterséges intelligenciával ...
Home office vagy work from home - azaz munka otthonról. A munkáltatók rémálma, a munkavállalók egy részének nagy vágya. Kétségtelen előnyei, hogy reggel nem kell a dugóban ülni, vagy egyáltalán, mindenféle embereket látni. Bizonyos területeken abszolút tartható is az otthoni munkavégzés, másoknál viszont elképzelhetetlen.
Ahhoz, hogy a home office produktív lehessen, fel kell nőni a feladathoz, mind munkáltatói, mind pedig alkalmazotti oldalról.
...Akkor most képzelj el egy világot, amelyben nem embereken megy keresztül a CV-d, hanem mesterséges intelligencia fogadja, szűri és invitál meg egy "állásinterjúra", majd dönt az alkalmasságodról.
Vagyis úgy kerülsz be egy pozícióra, hogy addig nem is találkoztál a cégtől hús-vér emberrel... Eddig talán nem is bonyolult, hiszen "robotok" végül is már jelen vannak a világunkban, például az önkiszolgáló pénztárak vagy az önjáró porszívók formájában. ...
Egyiptomban elképesztő ütemben nő a lakosság száma, nagyjából 15 másodpercenként születik új gyerek az országban. A mostani főváros, Kairó 20 milliós lakossága 2050-re a duplájára duzzad, ha marad a mostani tendencia. Erre egyébként már igyekeztek "2 gyerek elég" kampánnyal megoldást találni az ország vezetői, de nem volt eredményes.
Mindezek miatt úgy határoztak, szüksége van az országnak egy új fővárosra, ami a tervek szerint 6,5 millió embernek adna ...
Ma egy kamasz annyi üzenetet vált egyetlen nap leforgása alatt, mint a korábbi tinédzserek fél-egy év alatt, még az okostelefonos idők előtt. Hihetetlen mennyiségű információ cserél gazdát folyamatosan, és a tendencia nem mutat lassulást.
Oké, persze: vannak slow-mozgalmak, meg digitális detox-programok, de a világot ez nem lassítja le. És hacsak nem dönt valaki úgy, hogy kiszáll az egészből - vállalva annak a kockázatát, hogy kimarad a tudásból is -, ...
Gyakran hallani ezekről a módszertanokról az IT-munkák világában, viszont arról már kevesebben és kevesebbet tudnak, pontosan mik is ezek.
...meghatározó volt 1986 és 1996 - előbbi évben megszületett az a tanulmány, amely kimondja, hogy kis létszámú, különféle területekhez értő tagokat tömörítő csoportokban érhetők el a legkiemelkedőbb eredmények.
1996 pedig a Scrum konkrét születési éve, ekkor jött létre ...
1981 éa 1995 közt születtek, jelen pillanatban ők alkotják a fiatal felnőttek jelentős hányadát. Gyakran érzik azt, hogy fuldokolnak, pedig ők az első olyan generáció, akik már tudatosan fordulnak szakemberhez, a korábbiaknál jóval nagyobb arányban foglalkoznak önismerettel is. Rengeteg kihívással kell szembenézniük, és mind közül talán a legnagyobb a számtalan kritika és előítélet, amely éri őket az idősebb generációk felől - pedig az Y-osok viselkedése ...
