2020-ban kiéleződni látszanak a különbségek főnök és vezető közt. Korábban is sokszor, sokan foglalkoztak ezzel a témával, de idén az előtérbe került home office, illteve a folyamatos, gyors megoldást kívánó rendelkezések miatt még inkább fontos, mitől lesz valaki főnök helyett inkább vezető, és…
Távmunka. 2020-ban aki akarta, aki nem, megtanulta a jelentését. Akárcsak a home office-nak és a számtalan különféle videós meeting-programnak.
De a víruson túl is van jelentősége a távmunkának, amit mára egyre többen ismernek fel, mind munkáltatói, mind pedig munkavállalói oldalon.
Ki választja…
Egy állásnak bőven többet kell jelentenie, mint kényszer-munkavégzést a megélhetés miatt. Vagy, ha már "úgyis csak munka a munka, nem szórakozás", akkor legalább motiváljon az átlagosnál jobb kereset + a fejlődési, előrelépési + tanulási lehetőség együttesen.
Ha mostanság, így 2020 utolsó…
Bár most nem vagyunk annyira bezárva, mint tavasszal, sok cég döntött úgy – igen felelősen, – hogy megtartja a home office-t. Az IT-ban ez nyilván jóval könnyebb, egyrészt, a tevékenységek természete, másrészt az eszközpark, harmadrészt az elérhető szoftverek és az alap hozzáértés miatt.
Viszont az…
A fejlesztés egy kifejezetten erős monotonitástűrést megkövetelő tevékenység, a fejlesztők nagy részét pedig feszültséggel tölti el az, ha komolyabb átalakulások történnek a munkájukban, a cégnél, az életterükben.
Amikor az ember stresszhelyzetben találja magát a munkája kapcsán, általában külső…
2020 talán legjelentősebb változása, hogy a korábban bootcampek iránt érdeklődők inkább az otthoni tanulás felé kezdtek el nyitni. Olcsóbb, egyszerűbb, kötetlenebb. Persze, felmerül a kérdés, hányan mennek végig az úton "felügyelet" nélkül? Az a tapasztalatunk, hogy aki igazán elhivatott a…
A Lenovo kutatást végzett arról, világszinten miképpen reagáltak arra a cégek, illetve azok IT-részlegei, hogy otthoni munkavégzésre kényszerülnek a dolgozóik. Amellett, hogy a munkavállalók számára a legnagyobb kényelmet kell biztosítani, az is nyilvánvalóan fontos, hogy vigyázni kell az érzékeny…
Annyira már nincs szigor, mint a kijárási korlátozás alatt, de egyrészt, jöhet egy második vírushullám, amiről beszélnek, másrészt, a cégek inkább átkapcsolták magukat online üzemmódra, ami az állásinterjúkat illeti. Ki más járna ebben élen, mint az IT-vállalkozások, ugye?
Amitől jó hír, hogy így…
Home office. Egyeseknek a mennyország maga, míg mások epedve vágynak vissza az irodába. A legtöbb helyen már helyreállt a rend, de akadnak cégek, ahol a remote lehetőség állandósul – vagy alapvetően lényegesebb is lesz, mint az irodai munka. Utóbbi amolyan shared office / co-working jelleggel…
Ha a programozói pálya felé kacsingatsz, vagy nemrég kerültél bele, még "formálhatók" a szokásaid, a hozzáállásod. Ez tök jó: van esélyed rá, hogy távlati szinten könnyítsd a karrierutad, nem kell mindenféle beidegződéseket kezelni.
Tervezz! Karriert is meg a kódolásban is
Szuper dolog a…
