Code & More

Powered by Matritel

Hogyan lehet produktív a home office?
Hogyan lehet produktív a home office?

black-laptop-computer-near-white-paper-on-brown-wooden-1229476.jpgHome office vagy work from home - azaz munka otthonról. A munkáltatók rémálma, a munkavállalók egy részének nagy vágya. Kétségtelen előnyei, hogy reggel nem kell a dugóban ülni, vagy egyáltalán, mindenféle embereket látni. Bizonyos területeken abszolút tartható is az otthoni munkavégzés, másoknál viszont elképzelhetetlen. 

Ahhoz, hogy a home office produktív lehessen, fel kell nőni a feladathoz, mind munkáltatói, mind pedig alkalmazotti oldalról.

De ...

Mesterséges intelligencia olvashatja az önéletrajzokat
Mesterséges intelligencia olvashatja az önéletrajzokat

...Akkor most képzelj el egy világot, amelyben nem embereken megy keresztül a CV-d, hanem mesterséges intelligencia fogadja, szűri és invitál meg egy "állásinterjúra", majd dönt az alkalmasságodról.

robot-4205265_1920.jpgVagyis úgy kerülsz be egy pozícióra, hogy addig nem is találkoztál a cégtől hús-vér emberrel... Eddig talán nem is bonyolult, hiszen "robotok" végül is már jelen vannak a világunkban, például az önkiszolgáló pénztárak vagy az önjáró porszívók formájában. ...

Okos fővárost kap Egyiptom
Okos fővárost kap Egyiptom

Egyiptomban elképesztő ütemben nő a lakosság száma, nagyjából 15 másodpercenként születik új gyerek az országban. A mostani főváros, Kairó 20 milliós lakossága 2050-re a duplájára duzzad, ha marad a mostani tendencia. Erre egyébként már igyekeztek "2 gyerek elég" kampánnyal megoldást találni az ország vezetői, de nem volt eredményes.

Mindezek miatt úgy határoztak, szüksége van az országnak egy új fővárosra, ami a tervek szerint 6,5 millió embernek adna ...

Egy eleve felgyorsult világ százszorosát éljük
Egy eleve felgyorsult világ százszorosát éljük

blurred-motion-of-illuminated-railroad-station-in-city-253647.jpgMa egy kamasz annyi üzenetet vált egyetlen nap leforgása alatt, mint a korábbi tinédzserek fél-egy év alatt, még az okostelefonos idők előtt. Hihetetlen mennyiségű információ cserél gazdát folyamatosan, és a tendencia nem mutat lassulást. 

Oké, persze: vannak slow-mozgalmak, meg digitális detox-programok, de a világot ez nem lassítja le. És hacsak nem dönt valaki úgy, hogy kiszáll az egészből - vállalva annak a kockázatát, hogy kimarad a tudásból is -, ...

Agilis és Scrum: mik ezek a sokat emlegetett módszertanok?
Agilis és Scrum: mik ezek a sokat emlegetett módszertanok?

Gyakran hallani ezekről a módszertanokról az IT-munkák világában, viszont arról már kevesebben és kevesebbet tudnak, pontosan mik is ezek.

A Scrum történetében...

...meghatározó volt 1986 és 1996 - előbbi évben megszületett az a tanulmány, amely kimondja, hogy kis létszámú, különféle területekhez értő tagokat tömörítő csoportokban érhetők el a legkiemelkedőbb eredmények.
1996 pedig a Scrum konkrét születési éve, ekkor jött létre ...

Úton a kiégés felé: az Y generáció legnagyobb kihívásai
Úton a kiégés felé: az Y generáció legnagyobb kihívásai

1981 éa 1995 közt születtek, jelen pillanatban ők alkotják a fiatal felnőttek jelentős hányadát. Gyakran érzik azt, hogy fuldokolnak, pedig ők az első olyan generáció, akik már tudatosan fordulnak szakemberhez, a korábbiaknál jóval nagyobb arányban foglalkoznak önismerettel is. Rengeteg kihívással kell szembenézniük, és mind közül talán a legnagyobb a számtalan kritika és előítélet, amely éri őket az idősebb generációk felől - pedig az Y-osok viselkedése ...

Ez áll valójában az IT-s munkaerőhiány mögött
Ez áll valójában az IT-s munkaerőhiány mögött

Nincs olyan hét, hogy valamilyen kontextusban ne jönne szembe a "sokkoló" információ: több tízezer fejlesztő hiányzik a székekből! Azon túl, hogy a legtöbb bootcamp ezt nemcsak hetente, de posztonként igyekszik hangoztatni, MIT JELENT tulajdonképpen ez a munkaerőhiány, és mi áll mögötte? Megkérdeztünk róla egy fejlesztőt, (aki szeretne anonim maradni).

books-business-computer-connection-459654.jpgKik hiányoznak valójában? Tényleg ennyi pályaváltóra lenne szükség, mint amekkora a hiány?

- Nem. ...

Introvertált készségek, amiket ne hagyj ki a CV-dből
Introvertált készségek, amiket ne hagyj ki a CV-dből

A világ jelenlegi felépítése abszolút az extrovertáltaknak kedvező. Legyél hangos, mutasd meg magad, építs kapcsolatokat... Miközben introvertáltként ez az egész iszonyatosan fárasztó. A legtöbb introvertált mások szemében simán csak antiszociális, és sok esetben még a pozícióversenyben is rossz helyről indul...

DE!

Mert mindig van egy de! Az introvertáltak számos olyan képességgel rendelkezhetnek, amelyek előnyt jelentenek. Ha te is intró vagy, ne hagyd ...

2019-ben ezekkel mentünk címlapokra! Te olvastad őket?
2019-ben ezekkel mentünk címlapokra! Te olvastad őket?

Olvasottság szerinti rangsor :)

6. Létezik született programozó személyiség?

https://matritellabs.blog.hu/2019/11/30/letezik_szuletett_programozo_szemelyiseg

November végén összeszedtük, az MBTI-típusok közül kiknek való leginkább a programozás. Mi is tudjuk, hogy ez csak általános tipizálás, sőt, számos programozó utál minden ilyen általános pszichológiai témázást, de karrier szempontból ez a meghatározás egyébként nagyon jól használható. ...

Tech mesék 2020-ra: 4+1 dolog, amit látni fogunk (vagy nem)
Tech mesék 2020-ra: 4+1 dolog, amit látni fogunk (vagy nem)

Lezárjuk a '10-es éveket, de, mivel a téma technológia, inkább ne vissza, hanem előre nézzünk! Egy kis olvasnivalót hoztunk, mi várható 2020-ban és azután...

tesla_sc_thumb_textless_0.jpg1. Elon Musk, Tesla, Cybertruck

Az igen "pofás" és vásárlói körben is népszerű elektromos autók gyártása után a Tesla mintha inkább a "vágjunk oda a versenytársaknak mutatóba"-irányba tartana. Példának itt is van az amúgy sok oldalról lehúzott Cybertruck, ami durva fókuszt fog kapni 2020-ban is, ...

Code & More

Programozó karrier, tanácsok, érdekességek, képzé

Friss topikok

Címkék

agilis (1) ai (1) AI (3) algoritmus (1) állás (3) álláskeresés (1) applikáció (1) automatizáció (1) betegség (1) bizalom (1) biztonság (1) bölcsesség (1) boldog (1) boldogság (1) bootcamp (19) borász (1) budapest (1) burnout (1) célok (1) demo (1) egészség (1) egyiptom (1) egzisztencia (3) élet (2) életmód (5) el camino (1) érdekes (2) experience (1) fáradtság (1) fejlesztés (33) fejlesztő (19) fejlesztői képzés (13) fejlesztő állás (4) fejlődés (9) felgyorsult (1) film (1) főzés (1) frusztráció (2) gasztronómia (1) generáció (1) generációk (1) generalista (1) gyakorlat (2) hard skillek (2) harmónia (1) híres ember (1) home office (1) horoszkóp (1) humor (2) idézetek (2) infóest (1) informatika (21) informatikus (3) Instagram (1) intelligencia (2) internet (1) introvertált (1) iot (2) iphone (1) iskola (1) IT (26) it (1) IT-karrier (3) játékfejlesztés (1) java (12) jóbarátok (1) jubileum (1) kamera (1) karrier (30) karrierépítés (9) karrierkezdés (1) karriertervezés (1) karrierváltás (14) képesség (1) képzés (14) kertészmérnök (1) kiégés (5) kiegyensúlyozott (1) kihívás (1) kódolás (2) konferencia (2) környezet (1) laptop (1) lehetőség (4) lifestyle (1) machine learning (2) macska (1) matritellabs (9) megújulás (1) mém (1) menő (1) mesterséges intelligencia (6) MI (1) mobil (1) modern (2) módszertan (1) motiváció (3) munka (16) munkaerőhiány (1) munkaerőpiac (10) munkahely (15) munkahelyváltás (7) negyvenfelett (1) negyvenplusz (1) networking (1) niksen (1) női szerepek (1) nők (1) nyílt nap (1) okosotthon (3) okosváros (1) oktatás (11) önmegvalósítás (13) produktív (1) programnyelv (1) programozás (17) programozó (17) programozó fizetés (1) projekt (1) psziché (1) pszichológia (1) random (1) recruitment (3) relax (1) robotika (1) scrum (1) siker (3) sikeres karrier (2) skillek (1) soft skillek (9) sorozat (1) specialista (1) sport (1) stressz (1) szakma (1) személyiség (2) személyiségfejlesztés (1) szoftverfejlesztő (5) tanulás (20) társadalom (1) tech (12) technológia (4) telefon (1) tévé (1) tippek (1) trend (2) tudás (1) tudomány (1) tudósok (1) új állás (3) utazás (1) útravaló (1) üzenet (1) változás (9) változtatás (4) világ (2) virtuális (2) virtuális asszisztens (2) workshop (1) y (1) y generáció (1) Címkefelhő